اثر فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات و مدیریت دانش برنوآوری سازمانی در سازمان مالیاتی خراسان رضوی

مطالعه حاضر با هدف بررسی اثر عوامل فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات ومدیریت دانش بر نوآوری سازمانی در سازمان امور مالیاتی استان خراسان رضوی صورت گرفته است. جامعه این مطالعه ،مدیران، معاونین، سرپرستان و کارشناسان فناوری اطلاعات این سازمان بود. 130 نفر در این مطالعه مشارکت داشتند. داده های جمع آوری شده از طریق مطالعه میدانی با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات اثر مثبت و معنا داری برمدیریت دانش و نوآوری دارند و هم بصورت مستقیم و غیر مستقیم بر نوآوری سازمانی اثر می گذارند. به علاوه ، مدیریت دانش نیز اثر مثبت و معناداری بر نوآوری سازمانی دارد. نتایج این مطالعه بینش هایی را برای مدیران این سازمان دولتی فراهم می آورد تا عملکرد نوآورانه را بهبود ببخشند.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , فناوری اطلاعات , مدیریت دانش , نوآوری سازمانی