تاثیر هوش فرهنگی بر کارآفرینی درادارات دولتی مهاباد
Publish place: Studies of Management and Entrepreneurship، Vol: 2، Issue: 2
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 448
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SME-2-2_041
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1395
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی ادارات دولتی شهر مهاباد می باشد بدین منظور کلیه کارکنان ادارات دولتی مهاباد که 684 نفر بودند به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 246 نفر به دست آمد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های هوش فرهنگی ویلیام(2006) و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی رابینز وکولتر(1996)استفاده شده است. نتایج آزمون رگرسیون گام به گام نشان داد که بین ابعاد هوش فرهنگی (فراشناخت، انگیزش، شناخت و رفتار) با کارآفرینی سازمانی ارتباط آماری معنی داری وجود دارد(p<0/05) ولی بین جنسیت با کارآفرینی سازمانی ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد(p>0/05) همچنین نتایج آزمون نشان داد که به ترتیب فراشناخت،انگیزش، شناخت و رفتار دارای بیشترین رابطه با کارآفرینی می باشند.
Keywords:
Authors
مسعود قهرمانی
گروه مدیریت دولتی، واحد مهاباد، دانشگاه آزاد اسلامی ،مهاباد،ایران
مهدی رحمانی تبار
دانشجوی کارشناسی ارشد ،واحد مهاباد،گروه مدیریت،مهاباد،ایران
علی جعفری
دانشجوی کارشناسی ارشد،واحد مهاباد، گروه مدیریت،مهاباد، ایران