بررسی نقش اهرمی مدیریت دانش و مولفه های آن بر بهره وری (مورد مطالعه: کارکنان آموزشکده های فنی و حرفه ای استان قزوین)

هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش اهرمی مدیریت دانش و بهره وریکارکنان آموزشکده های فنی حرفه ای استان قزوین است. جامعهآماری شامل کلیه کارکنان به تعداد 252 نفر و نمونه تحقیق شامل144 نفر از آنان می باشند که به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه اینسبی انتخاب شده اند، روش تحقیق همبستگی و ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه ی مدیریت دانش و بهره وری به ترتیب با ضرایبپایایی 0/91 و 0/87 می باشد. نتایج حاصل از آزمون های آماری پیرسون و رگرسیون نشان داد که مدیریت دانش و مولفه هایش بابهره وری کارکنان آموزشکده های فنی و حرفه ای استان قزوین رابطهمثبت معنادار دارد. از طرفی ارتقا بهره وری از اولویت های این سازمان محسوب می شود.

Keywords:

مدیریت دانش , اکتساب دانش , بکار گیری دانش , اشتراک گذاری دانش , بهره وری , آموزشکده فنی و حرفه ای