تاثیرکارآفرینی بر ارزش شرکت از طریق تیم های نوآوری و عملکرد متقابل در شرکت های کوچک و متوسط (SMEs)
Publish place: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 303
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_149
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف این پژوهش مطاله و بررسی تاثیرکارآفرینی بر ارزش شرکتاز طریق تیم های نوآوری و عملکرد متقابل در SMEs انجام شده.و ارایه راهکارهای مناسب برای مدیران و کارآفرینان درجهت انجامفعالیت های کنونی و آینده است. این تحقیق به روش توصیفی-پیمایشی، با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته 38 سوالی انجامگرفته است. جامعه آماری در بررسی توصیفی- پیمایشی کلیه مدیران عامل و مدیران کارآفرین شرکت های کوچک و متوسطاست. که از روش تمام شماری تعداد نمونه 180 نفر انتخابگردیدند. ضریب پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ821 / 0 محاسبه گردید. این پرسشنامه در مقیاس لیکرت 5 گزینه ای تنظیم شده و طیف آن شامل بسیار زیاد با نمره 5، زیاد با نمره 4، متوسط با نمره 3، و کم با نمره 2، خیلی کم با نمره 1، بوده است. تجزیه و تحلیل استنباطی داده های تحقیق، به منظور بررسیفرضیات پژوهش صورت پذیرفته، که این امر از طریق مدلیابیمعادلات ساختاری و با استفاده از از نرم افزار Amos انجام می-گیرد. همچنین آزمون T مقایسه میانگین یک نمونه،آزمون T مقایسهمیانگین دو نمونه مستقل، آنالیز واریانس یکطرفه،آزمون رتبه بندیفریدمن، آزمون تعقیبی ویلکاکسون جهت ارایه یافته های جانبیتحقیق و با استفاده از نرم افزار Spss21 مورد استفاده قرار گرفتهاست. یافته های پژوهش نشان داده که بین همه به جز کارآفرینی وتیم نوآور ارتباط معنی داری وجود دارد.نتایج آزمون آنالیز واریانسیکطرفه نشان می دهد که در هیچکدام از متغیرهای چهارگانه،اختلاف معناداری مختلف وجود ندارد.نتایج آزمون wilcoxon کهرتبه چهار متغییر تحقیق راکه دارایی رتبه متفاوتی بودن موردبررسی قرار داده که ارزش شرکت بیشترین و کارآفرینی کمترینمقدار بوده است.و نوآوری و عملکرد متقابل از نظر پاسخگویی درحد یکسانی ،و در بقیه موارد متفاوت بودند.
Keywords:
Authors
هاجر امین پور
مدرس مدعو از گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
مصطفی طاهری
مدرس مدعو از گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
حمیده اکبرنژاد
مدرس مدعو از گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :