مهارت های ارتباطی مدیران و نقش آن در پیشرفت روند نظام جانشین پروری
Publish place: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 427
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_222
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی نقش مهارت های ارتباطی مدیران درپیشرفت روند نظام جانشین پروری می پردازد. این پژوهش از نظرهدف، از نوع کاربردی است و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفیو از نوع پیمایشی میباشد که به لحاظ بررسی تاثیر بین دو متغیر،تحقیق همبستگی نیز خوانده می شود. جامعه آماری شامل مدیران وکارکنان یکی از سازمان های دولتی استان مازندران به تعداد 86 نفرمی باشند که حجم نمونه مورد نظر نیز با توجه به تعداد جامعه آماریبه روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول کوکران، برابر با70 برآورد گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات بر اساس پرسشنامهاستاندارد مهارت های ارتباطی مدیران (1998) و پرسشنامه استانداردجانشین پروری تنظیم شده است. پایایی سوالات با استفاده از فرمولآلفای کرانباخ به ترتیب 0.95 و 0.92 مورد سنجش و تایید قرارگرفت،برای بیان توصیفی و تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی وبه منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی،رگرسیون با نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیقحاکی از آن است که مدیریت دانش بر جانشین پروری و مولفه هایآن اثرگذار می باشدکه در میان، بعد عوامل سازمانی و بعد عواملفرآیندی به ترتیب دارای بیشترین و کمترین تاثیر ضریب همبستگیرا داشته اند.
Keywords:
Authors
سیدمهدی احمدی بالادهی
مدرس مرکز علمی کاربردی
عزت الله بابایی کچبی
مدیرعامل شرکت مازند تراز نکا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :