نقش دانش بر سرمایه اجتماعی کارکنان
Publish place: 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 342
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT05_111
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
یکی از مهمترین قابلیت های سازمانی که می تواند درخلق وتسهیم دانش کمک بسیار نماید وسازمان ها را دررسیده به ماموریت اصلی خود کمک نمایندسرمایه اجتماعی سازمانی است.سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که امروزه درجامعه شناسی واقتصاد وبه تازگی درمدیریت وسازمانبه صورت گسترده مورد استفاده قرار گرفته است. سرمایه اجتماعی به عنوان یک زبان تیوریک مشترک می تواند به عالمان سیاسی،جامعه شناسان واقتصاددانان امکان کار بایکدیگر رادروضعیتی مفیداعطاکند در عصر حاضر، مفهوم دانش چنان دچار تغییر و تحول شده است که بسیاری از دانشمندان علم مدیریت در سازمان، باب جدیدی در مدیریت با عنوان مدیریت دانش آغاز کرده اند. با توجه به منابع در دسترس سازمان ها نقش مدیریت دانش را از دیگر عوامل مالکیت در سازمان مانند: زمین و دارایی بیشتر دانسته اند
Keywords:
Authors
آرزو فیض کاشانی
کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران،
غزاله کلالی مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :