رابطه بین هوش تجاری و موفقیت سازمانی

پیچیدگی روز افزون فعالیت ها و محیط شدیدا متغیر و متلاطم جهان امروز، مدیران را با آنچنان دشواری هایی مواجه ساخته که کوچکترین غفلت آنها نسبت به مسایل پیامدهایی غیر قابل جبران به دنبال خواهد داشت. مشاهدهسازمان های بسیار موفقی که در نتیجه اتخاذ استراتژیهای نسنجیده و بی توجهی به محیط موقعیت برجسته خود را از دست داده و از صحنه رقابت بین المللی به کنار گذارده شدند، موید این نکته است. در سالیان اخیر دلایلمتعددی باعث شد، تا مدیران به فراست دریابند که فرایندهای به شکل سنتی دیگر قادر به حل مشکلات آنها نخواهد بود از این رو بهره گیری از برنامه های جدید به عنوان یک ضرورت در دولتها، سازمان ها و جوامع مطرح شده است .یکی از عوامل حیاتی در موفقیت سازمانها اهمیت قایل شدن به برنامه هوش تجاری است. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش تجاری و موفقیت سازمانی در دستگاههای اجرایی شهرستان رفسنجان می باشد. این پژوهش با استفاده از مطالعات مقطعی و روش توصیفی از نوع همبستگی در جامعه آماری 190 نفری مدیران دستگاه هایاجرایی شهرستان رفسنجان انجام گردید. برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 125 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه هوش تجاری و پرسشنامه موفقیت سازمانی استفاده شده است. دراین تحقیق جهت توصیف داده های جمع آوری شده، انواع آماره های توصیفی و همینطور انواع آماره های استنباطی مورد استفاده قرار گرفت و در نهایت اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss و pls تجزیه و تحلیل گردید. نتایج این پژوهش نشان می دهد که هوش تجاری بر موفقیت سازمانی تاثیر دارد.

Keywords:

هوش تجاری , موفقیت , سازمان