انگیزه های مدیریت و عدم تقارن در رفتار هزینه دستمزد
Publish place: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 475
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_030
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
این تحقیق به بررسی نرخ تغییر هزینه دستمزد در پاسخ به تغییر در حجم فعالیت می پردازد.تصمیم گیری مدیران، تغییرات هزینه ها را همزمان با تغییرات حجم فعالیتها جهت دهی میکند .آنها ممکن است زمانی که در مورد تقاضای آینده نامطمین هستند، آگاهانه میزان هزینه ها را کاهش دهند و این کاهش به نسبت کاهش در حجم فعالیت صورت نگیرد .این رفتار نامتقارن در هزینه حقوق و دستمزد که یکی از مهمترین اجزای هزینه شرکت است نیز وجوددارد .تغییر هزینه دستمزد باید بسیار سنجیده صورت گیرد .انگیزههای مدیران یکی از مهمترین عوامل اثرگذار بر رفتار این هزینه است .در این پژوهش به منظور بررسی رفتار هزینه های دستمزد، دادههای ترکیبی 880 سال شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی دورهی ده ساله از 1381 تا 1390 مورد بررسی قرار گرفت .یافته ها بیانگر رفتار نامتقارن هزینه حقوق ودستمزد در سطح کل نمونه و رفتار متقارنتر این هزینه در شرکتهای با سود اندک نسبت به سایر شرکتها است.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :