تاثیر استفاده از نمادها و نشانه های نظامی بر تعهد شغلی نظامیان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 293

This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICCIH01_069

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر استفاده از نمادها و نشانه های نظامی بر تعهد شغلی نظامیان بود. نمونه آماری شامل 100 نفر از نظامیان بودند که 50 نفر از نمادها و نشانه های نظامی استفاده می کردند و 50 نفر استفاده نمی کردند. در روش نمونه گیری هدفمند انتخاب گردیدند. برای اندازه گیری متغیرها از پرسش نامه تعهد شغلی آلن و مایر استفاده شد. یافته ها نشان داد که در تعهد شغلی و مولف رهایش میانگین نمرات نظامیان که از علایم و نشانه های نظامی استفاده می کردند بیشتر از میانگین نمرات نظامیان بود که از علایم و نشانه های نظامی استفاده نمی کردند و این تفاوت معنادار بود. از سوی دیگر بین تعهد شغلی نظامیان که از نمادها و نشانه های نظامی استفاده می کنند و آن هایی که استفاده نمی کنند بر اساس سن، تحصیلات، سنوات خدمتی و درجه تفاوت معناداری وجود داشت.

Keywords:

نمادها و نشانه های نظامی , تعهد شغلی

Authors

مهران رضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

مجید برزگر

استادیار گروه روانشناسی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بهرامی، ناصر ؛ امام رضایی، علی رضا و ستار، ابراهیم ...
  • رضائیان، محمد (1387). مدیریت منابع انسانی، موسسه تحقیقات و آموزش ...
  • اطالقانی، غلامرضا دیواندری، علی. شیرمحمدی، ملیکا(1388). تاثیر حمایت ادراک شده ...
  • Barroch, S.(2012). Alongitudinal; analysis of cن ommitement. ...
  • Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1991). The of ...
  • Porrter, P.B. and et. al (2005). Well-B eingandthe Kahneman, D. ...
  • Ehsan Malik, M., Nawab, S., Naeem, B., Qaiser Danish, R.(2010). ...
  • Erickson RA, Roloff M. (2007). Reducing attrition of ...
  • Riggle, R. J., Edmondson, D. R., & Hansen, J. D. ...
  • Angel , A.L. and Perry , K.A.(2003). Aging , Values ...
  • Focami, P.G.& Larson, D.(2007) An Examination _ Job Satisfaction and ...
  • Shanock S, Eisenberger R.(2006). When Supervisors feel supported: Relationships with ...
  • Yerricheld. E. (2010). "Exchange and union Organizational ...
  • Warsi, Sundas:Fatima, Noor and Sahibzada, Shamim A(2009). Study _ Relationship ...
  • نمایش کامل مراجع