بررسی رابطه بین عوامل فردی و شغلی با عملکرد کارکنان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 508
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMRE01_048
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین عوامل فردی و شغلی و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان میباشد. پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی است. روش پژوهش حاضر از نوع پیمایشی توصیفی است و ابزار گردآوری دادهها از نوع پرسشنامه و مصاحبه با خبرگان است. پرسشنامههای تحقیق شامل پرسشنامهی استاندارد پاترسون (1970 (در راستای سنجش عملکرد کارکنان و پرسشنامه سنجش عوامل فردی و شغلی به صورت محقق ساخته میباشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیهی کارکنان شرکت ارتباطات زیرساخت ایران به تعداد 2440 نفر میباشد که نمونهای به حجم 332 نفر مطابق جدول مورگان انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحلیل، فرضیههای تحقیق نشان داد که عوامل فردی و شغلی بر عملکرد کارکنان شرکت ارتباطات زیرساخت تاثیر معنیداری دارد.
Keywords:
Authors
محمد یاری
گروه مدیریت دولتی واحد قزوین دانشگاه آزاد اسلامی قزوین ایران
محمدجواد کاملی
گروه مدیریت دولتی دانشگاه علوم انتظامی تهران ایران مسیول مکاتبات
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :