بررسی رابط بیه فرسودگی شغلی و تمایل به ترک خدمت کارکنان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 487
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AIMEA01_009
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
مدیریت سود موضوعی است که با خطاکاری های بالقوه و تضادها همراه بوده و معمولا تشخیص آن به دشواری صورت می گیردو این مسیله می تواند عملکرد شرکت هاتحت تاثیر قرار دهد . بر این اساس هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر کیفیت سوددهی بانکها در بورس اوراق بهادار تهران است. این تحقیق از نوع همبستگی است و با توجه به این که دادههای مورد استفاده در آن واقعی و تاریخی است، می توان آن را از نوع پس رویدادی طبقه بندی نمود. همچنین تحقیق حاضر به لحاظ هدف، کاربردی می باشد نمونه آماری تحقیق شامل 6 بانک پذیرفته شده در بازار اوراق بهادار تهران است که داده های آن ها برای یک دوره 5 ساله از 1388 تا 1392 ،به عنوان دوره آزمون، مورد تجزیه و تحلیل آماری از بانک های اطلاعاتی بورس اوراق بهادار تهران جمع آوری گردیده است. فرضیات تحقیق، مبتنی بر آزمون های رگرسیونی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که مطالبات مشکوک الوصل و مدیریت سود رابطه معنی داری نداشته، بین مطالبات سوحت شده و مدیریت سود رابطه معنی داری داشته، بین میزان سپرده و مدیریت سود رابطه معنی داری وجود داشته و در نهایت بین شاخص مالی و مدیریت سود رابطه معنی داری وجود داشته است.
Keywords:
Authors
مهدی رحمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلام قزوین
امین خاکی
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :