بررسی مهندسی مجدد و مدیریت ریسک باروش AHP

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 477

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

AIMEA01_021

تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396

Abstract:

اغلب پروژههای ساختمانی در دستیابی به اهداف زمان، بودجه و کیفیت مد نظرشان شکست میخورند. علت اصلی آن مربوط به عدم توانایی پیمانکار در آنالیز و ارزیابی موفق ریسکهای پیشبینی نشده پروژه است. فرآیند سلسله مراتب تحلیلی، یک رویکرد جدید است که میتواند برای تجزیه و تحلیل و ارزیابی ریسک پروژههای ساخت وساز در مرحله مناقصه استفاده شود و نیز میتواند بر محدودیتهای روشهای سنتی که در حال حاضر توسط پیمانکاران مورد استفاده قرار میگیرد، غلبه کند. . از اینرو مدیران زیادی بدلیل ابهام در مورد مقدار ریسک گزینههای ارایه شده در مطالعات ارزش از قبول انجام این مطالعات سرباز زده یا در طول مطالعات مقاومت مینمایند. از اثرات این تصورات میتوان به انتخاب گزینههای کمخطرتر و اغلب کم ارزشتر، رد گزینههای خلاقانه، عدم تناسب ریسک در تصمیمها و پروژهها و در نهایت تاخیر در تصمیمگیری اشاره کرد. در این مقاله به بررسی مهندسی مجدد و مدیریت ریسک باروش AHPخواهیم پرداخت.

Authors

ژوبین ژون

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد واحد قزوین

علیرضا ایرج پور

عضو هیات علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد قزوین

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Cooper. R. 1997. slagmyulder. r.target costing and yalue engineeling. Chapter ...
  • Kim, Soon hee. 2002. "Participatve management and job satisfaction: lesson ...
  • Manganelli. R, Klein. M, A step-by-step guide to business transform ...
  • O'Brien, G. 2002. "Participation as the key to successful change: ...
  • Parent ..D. 2006.، ndividual adaptation to the chaning workplace: Causes, ...
  • Peppard. J & Rowland. P. 1995. The essence of business ...
  • Robbins, S.P. 1995. "Organization Behavior", USA, 44- Prentice - HallEdguist. ...
  • Sutherland Clark, James. 1997.، 0Personal and Organ izational strucure correlatation ...
  • نمایش کامل مراجع