بررسی عوامل موثر بر تقویت روحیه وجدان کاری کارکنان شاغل در ادارات ورزش و جوانان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 866
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF02_146
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
پرداختن به موضوع اخلاق کار و روشن کردن ابعاد و ضوابط گوناگون آن به علت نقش چشمگیری که در تحقیق توسعه همه جانبیه و ارتقاء بهره وری بر عهده دارد بسیار حایز اهمیت است همزمان با پایان یافتن دوران سلطه اندیشه های کلاسیک و ابزار نگارانه در مدیریت، توجه ب انسان و ابعاد وجودی او در مدیریت بیشتر شد و در نتیجه تحقیقات مربوط به رفتار سازمانی عمق بیشتری شد و در نتیجه تحقیقات مربوط به رفتار سازمانی عمق بیشتری یافت و قلمروی تحت عنوان اخلاق با وجدان کاری و در بین بسیاری از اندیشمندان مطرح شد تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر تقویت روحیه وجدان کاری کارکنان شاغلی در ادارتت ورزش و جوانان انجام شده است روش تحقیق در پژوهش حاضر با توجه به شرایط و موضوع مورد بررسی روش پیمایشی می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شدهاست. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان شاغل در ادارت ورزش و جوانان استان مازندران می باشند. روش نمونه گیری نیز تصادفی ساده بوده و برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استافده گردیده است برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از آمار توصیفی و استنباطی و آزمونهایی نظیر کروسکال و الیس، به نتایج بدست آمده از تحلیل مسیر کلیه فرضیهای اصلی تحقیق مبنی بر اینکه متغیرهای انگیزه شغلی کارکنانی، رضایت شغلی کارکنانی،درک عدالت سازمانی کارکنان مشارکت سازمانی کارکنانی، سبک مدیریت سازمانی تعامل اظهاری در محیط کار احساس بیگانگی از کاری در کارکنان و بالاخره نوع نگرش به کار در کارکنان با میزان وجدان کاری کارکنان رابطه دارند تایید می گردند.
Keywords:
Authors
فهمیه رضایی
دکتری مدریت ورزشی، مدرس دانشگاه فرهنگیان پردیس بیت الهدی آمل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :