مولفه های مرتبط با رعایت اخلاق حرفه ای کارگران یک تحلیل جامعه شناختی مطالعه موردی شهرک های صنعتی اردبیل
Publish place: اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 429
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENCONFKHA01_227
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
اخلاق حرفه ای که گاهی از آن به وجدان کاری نیز یاد می شود متاثر از عوامل درونی (ارزشها، باورهاواعتقادات دینی)وعوامل بیرونی(خانواده،فرهنگ،نظام اقتصادی، محیط کاری و..) می باشد، چنانچه این اخلاق توسط عناصر اجتماعی یا محیطی به نحوصحیح هدایت وتقویت شود به تبع آن اثرات آن درخروجی یامحصول نهایی یعنی کالا و خدمات تولیدی نمود می یابد. پژوهش حاضر به بررسی عوامل تاثیرگذار اجتماعی برارتقاء بهره وری در واحدهای تولیدی مستقر در شهرک های صنعتی اردبیل می پردازد.تحقیق علی-همبستگی بوده و ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه و مصاحبه است نمونه موردپژوهش 371 نفرازکارگران وکارفرمایان شهرک های صنعتی اردبیل می باشند.یافته ها نشان داد متغیرهایی چون ثبات شغلی, بهداشت محیط کار, جوصمیمانه درمحیط کار, پایبندی به باورها و اعتقادات دینی,تخصص و نظام تقسیم کار با رعایت اخلاق حرفه ای تاثیر معناداری دارند همچنین بین جنسیت,درآمد وتحصیلات رابطه معناداری مشاهده نشد.
Keywords:
Authors
علی اطهر غفاری
ارشد جامعه شناسی دانشگاه آزاد واحد خلخال
داود عبدالهی
دکتری جامعه شناسی دانشگاه اصفهان
فاتح مهاجری
دانشگاه آزاد واحد خلخال
علی افضل غفاری
دانشگاه صنعتی اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :