مدلی برای اندازه گیری و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی تولیدی در محیط های تولیدی کارگاهی
Publish place: 3rd International Conference on Recent Innovation in Industrial Engineering and Mechanical Engineering Conference
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 553
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NRIME03_026
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
Abstract:
در در صنایع تولیدی ارزیابی عملکرد به عنوان یک اصطلاح کلی می تواند انواع فعالیت هایی که از طریق آن سازمانبه دنبال ارزیابی کارکرد منابع مورد استفاده خود مخصوصا نیروی انسانی باشد را شامل شود . همواره چالش ایجاد شدهبین برنامه ارایه شده توسط واحد برنامه ریزی تولید به واحد تولید و عدم دستیابی و اجرای برنامه توسط واحد تولید وانحراف از برنامه در مورد منابع ارایه شده مخصوصا از نظر نیروی انسانی همواره یکی از مسایل عمده و بحث برانگیز در هرسازمانی می باشد . هدف اصلی از این مطالعه که حاصل روش پژوهشی مبتنی بر روش تجربی و میدانی در یک سازمانصنعتی فعال در زمینه ساخت فنر تخت و پارابولیک می باشد ، ارزیابی عملکرد کارگران در یک سیستم تولیدی کارگاهیاست . بدین منظور یک مدل ابتکاری از وضعیت نفر ساعت پیش بینی شده توسط واحد برنامه ریزی تولید در سیستم هایتولیدی کارگاهی جهت اجرای برنامه تولید با در نظر گیری متغیرهای دخیل در عدم اجرای این برنامه مانند توقفاتماشین ، ارایه می شود . یافته های حاصل از مطالعه موردی ارایه شده نشان می دهد که می توان با در نظر گرفتنمتغیرهای دخیل در استفاده از منابع انسانی دخیل در تولید محصول در یک سیستم تولیدی کارگاهی ، میزان ساعاتخالص منابع انسانی در اختیار واحد تولید را محاسبه نمود . به عنوان یک نتیجه می توان با در نظر گرفتن میزان محصولتولید شده توسط این پرسنل در مدت زمان خالص محاسبه شده ، تقریب مناسبی از ارزیابی کارکرد منابع انسانی در اختیارواحد تولید را به ازای واحد زمان نشان داد .
Keywords:
Authors
مرتضی بیابانی
گروه مهندسی صنایع ، دانشکده مهندسی صنایع ، واحد ساوه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ساوه ، ایران
داود صدیقی زاده
مدیر تعالی سازمانی شرکت صنایع کاشی و سرامیک سینا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :