نقش و جایگاه مهارت های ارتباطی مدیران در توانمندسازی نیروی انسانی

دنیای امروزبه تغییرات روابط انسانی افراد نیاز دارد ، که به مراتب از تغییرات اقتصادی و سیاسی وسیع تر است . امروزه مادر دنیای که از یک نظام دستی به یک جامعه اطلاعاتی حرکت می کنیم ،قرارداریم . بنابراین به افرادی نیاز داریم که بتوانند فکر کنند ، نو آور و مبتکر باشند ، در قبال خود مسیولیت پذیر باشند . آنچه محیط کار دنیای امروز به آن نیاز دارد، افراد توانمنداست ، واین برآورده نمی شود مگر با حمایت و پرورش دهندگان منابع انسانی عملی است .دراین مقاله سعی شده بامطالعه برروی مهارت های ارتباطی مدیران در توانمندسازی نیروی انسانی بتوان بااستفاده از شرایط ، اهمیت ،فرایند،الگوهای منابع ارتباطی و توانمندسازی ونیز باارایه پیشنهاد بتوان سازمان را برای رسیدن به اهداف که همان تقویت و پرورش نیروی انسانی می باشد، دست یافت.

Keywords:

ارتباطات سازمانی , مهارتهای ارتباطی مدیران , توانمندسازی کارکنان