بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان مراکز بهداشتی-درمانی شهرستان همدان در سال 1391
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
P) رابطه معنی داری دارد به این صورت که با افزایش میزان تحصیلات، رضایت از نتیجه گیری: نتایج نشان داد که توجه به موضوع ارتقاء همراه با ایجاد جوی مناسب در محیط کار و همچنین تلاش برای برطرف کردن مشکلات اقتصادی کارکنان در افزایش رضایت شغلی آنان موثر می باشد.
Keywords:
Authors
دانشجوی دکتری آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، ایران
استادیار آمار زیستی،عضو مرکز تحقیقات مدل سازی بیماری های غیر واگیر ،دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی همدان ،ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان ، ایران
دانشجوی دکتری اپیدمیولوژی،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران