نقش واسطه ای فرسودگی شغلی در تعیین رابطه بین استرس شغلی و سلامت روانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کازرون
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 401
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DHCONF01_002
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هدف تحقیق حاضر تعیین نقش واسطه ای فرسودگی شغلی در رابطه بین استرس شغلی و سلامت روانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کازرون است که با روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی انجام گردید. جامعه آماری این تحقیق شامل 110 نفر از مدیران و کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان کازرون بود که 90 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات و داده ها از سه پرسش نامه فرسودگی شغلی توسط مسلش و جکسون (1981)، استرس شغلی آر اس الیوت (2000) و سلامت روانی گلدبرگ و میلر (1979) استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از میانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی رابطه معکوس و معنادار و بین سلامت روانی و فرسودگی شغلی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. همچنین بین استرس شغلی و سلامت روانی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد و همچنین استرس شغلی قدرت پیش بنی فرسودگی شغلی و سلامت روانی را نیز دارد.
Keywords:
Authors
مجتبی عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نورآباد ممسنی
فهیمه کشاورز
کارشناس رشته علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان
وحید حاجی زاده
کارشناس رشته علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان
سیداسما موسوی
کارشناس رشته علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی دانشگاه فرهنگیان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :