بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و سلامت سازمانی از دیدگاه دبیران دوره دوم متوسطه دخترانه ناحیه 2 شهر خرم آباد
Publish place: International Conference on the New Horizons in the Educational Sciences, Psychology and Social Damagesa
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 701
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PHCONF01_131
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و سلامت سازمانی از دیدگاه دبیران دوره دوم متوسطه دخترانه ناحیه 2 شهر خرم آباد بود. روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه دبیران دوره دوم متوسطه دخترانه ناحیه 2 شهر خرم آباد به تعداد 360 نفر بود . براساس جدول کرجسی و مورگان 181 نفر به عنوان نمونه آماری تعیین و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده های شامل پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو ( 2000 ) و سلامت سازمانی هوی و همکاران ( 1987 ) بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد فراوانی) و آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به شیوه گام به گام استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مولفه های ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش و ماحظات فردی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ( 01 / 0 > P ) و بین نفوذ آرمانی با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج آزمون تحلیل رگرسیون نشان داد از بین مولفه های راهبردی تحول آفرین ، ترغیب ذهنی 07 / 0 از واریانس سلامت سازمانی را تبیین می کند ( 01 / 0 > P ).
Keywords:
Authors
مهری دارایی
استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم آباد، ایران
مریم قاسمی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد خرم آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، خرم آباد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :