بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی درسازمان تامین اجتماعی استان البرز)
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 431
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_236
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
مقاله حاضر درصدد بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان تامین اجتماعی استان البرز میباشد. هدف این پژوهش شناسایی متغیرهای موثر بربهره وری در راستای افزایش بهره وری نیروی انسانی درسازمان مذکور است .جامعه آماری تحقیق کلیه ی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شعبه یک، دو، و سه استانالبرز می باشد، برای آزمون فرضیه های تحقیق یک نمونه 200 نفری از آنان که به صورت تصادفی سادهانتخاب شدند ، استفاده شده است. جهت تحلیل داده ها از معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تاییدی به وسیله نرم افزار آماری، پی ال اس، استفاده شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که مدیریت دانش، مدیریت استعداد و برندکارفرما بر بهره وری نیروی انسانی تاثیرگذار است.
Keywords:
Authors
زهره موسوی کاشی
استادیار گروه مدیریت صنعتی، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
زهرا کربلایی رودبرده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی– تولید ،گروه مدیریت ،واحد کرج ،دانشگاه آزاد اسلامی ،کرج ، ایران
فاطمه رحمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی– تولید، گروه مدیریت، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :