مروری بر انعطاف پذیری سازمانی و مولفه های آن در سازمان های انعطاف پذیر

زمینه و هدف: سازمان ها نقش محوری را در پویایی سیستم های اجتماعی، اقتصادی و بوم شناختی دارند. برای سازمان ها فجایع، حوادث و بحران ها مسایل پیچیده و بحث برانگیز می باشند. انعطاف پذیری سازمانی یک هدف موثری است که بطور مداوم به عملکرد سازمان در طول کسب و کار، فجایع و موقعیت های بحرانی کمک می کند و به عبارتی انعطافپذیری، سازمان ها را قادر می سازد که چالش های پیچیده در سازمان را مدیریت کنند. مطالعه حاضر با هدف مروری بر انعطاف پذیری سازمانی و مولفه های آن در سازمان های انعطاف پذیر انجام گردید. در این پژوهش به سوالات زیر پاسخداده شد: انعطاف پذیری سازمانی چیست و چرا مهم است مولفه های انعطاف پذیری سازمانی در سازمان های انعطاف پذیر کدامند مواد و روش ها: روش کار به این صورت بود که با بررسی مطالعات پیشین از طریق مراجعه به پایگاه های علمی معتبرو بررسی مجات، نشریات و مقالات مرتبط و همچنین با نظرخواهی از اساتید و متخصصان موضوعی مربوطه، مفهوم انعطاف پذیری سازمانی، اهمیت آن و بعاوه مولفه های اصلی انعطاف پذیری سازمانی در مورد سازمان های انعطاف-پذیر مشخص شدند.یافته ها: مطابق بررسی متون صورت گرفته در این مطالعه، انعطاف پذیری سازمانی به توانایی بهبود بعد از یک شوک وبازگشت به حالت نرمال اشاره دارد. به عبارتی، انعطاف پذیری سازمانی به ظرفیت یک سازمان جهت کاهش اثرات منفی یک بحران و ادامه دادن به عملکرد عادی بعد از وقوع رویداد، اشاره می کند. همچنین در این پژوهش، در مورد سازمان هایانعطاف پذیر، 13 مولفه اصلی انعطاف پذیری سازمانی که شامل رهبری، مشارکت کارکنان، آگاهی از وضعیت، تصمیم گیری، نوآوری و خلاقیت، مشارکت موثر، استفاده از دانش، شکست جزیره-های سازمانی، منابع درونی، یگانگی هدف، وضعیت پیشفعال، استراتژی های برنامه ریزی و برنامه های تست استرس بودند، مشخص گردید. نتیجه گیری: با توجه به نتایج تحقیق، در صورتیکه بتوان انعطاف پذیری سازمانی را در مواجهه با حوادث بزرگ و بحران ها مشخص نمود، می توان با برنامه ریزی بهتری به مقابله با این بحران ها و حوادث پرداخت. بنابراین سازمان ها میتوانند با شناسایی مولفه های انعطاف پذیری سازمانی در سازمان خود و بررسی آن، نقاط قوت و ضعف خود را تشخیص داده و همچنین سطح سازمان خود را از نظر انعطاف پذیری با سازمان های دیگر مقایسه نمایند

Keywords:

انعطاف پذیری سازمانی , سازمان , مولفه های انعطاف پذیری , حوادث