رابطه رهبری تحول آفرین و سلامت سازمانی دبیران مدارس متوسطه دوم دخترانه دولتی ناحیه 2 شهر خرم آباد
Publish place: Conference scientific findings of modern management science, entrepreneurship and education Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 530
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF04_011
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و سلامت سازمانی دبیران دوره متوسطه دوم دخترانه ناحیه 2 شهر خرم آباد بود. روش پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است.جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه دبیران دوره متوسطه دوم دخترانه ناحیه 2 شهر خرم آباد به تعداد 360 نفر بود که بر اساس جدول مورگان 181 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده های شامل پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو 2000 و سلامت سازمانی هوی و همکاران 1987 بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی میا نگین و انحراف استاندارد و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به روش گام به گام با استفاده از نرم -افزار 18-spss استفاده شد. نتایج نشان داد که بین رهبری تحول آفرین و مولفه های آن با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد 0/01> P و بین نفوذ آرمانی با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج آزمون تحلیل رگرسیون نشان داد مولفه ترغیب ذهنی 7 درصد از واریانس سلامت سازمانی را تبیین میکند 0/01> P.
Keywords:
Authors
مریم قاسمی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی معاون آموزشی دبیرستان متوسطه اول شهر خرم آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :