رابطه بین رهبری معنوی و تعهد سازمانی مدیران شهر خرم آباد
Publish place: Conference scientific findings of modern management science, entrepreneurship and education Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 322
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF04_012
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین رهبری معنوی و تعهد سازمانی مدیران دوره متوسطه در سال تحصیلی 95-1394 بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه مدیران دوره متوسطه خرم آباد در سال تحصیلی 95-1394 بود که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی تعداد 115 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد . ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه رهبری معنوی فرای 2003 و تعهد سازمانی آلن و مایر 1977 استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه به روش گام به گام) استفاده شد.نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل نشان داد که بین رهبری معنوی و مولفههای آن با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین مولفهه ای ایمان، عضویت و چشم انداز توانایی پیشبینی تعهد سازمانی را به صورت معنادار دارند p<0/01 پس توجه رهبری معنوی در مدیران و برگزاری کارگاه هایی می تواند منجر به افزایش تعهد سازمانی در بین مدیران شود
Keywords:
Authors
مریم قاسمی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی معاون آموزشی دبیرستان متوسطه اول شهر خرم آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :