حسابداری منابع انسانی

حسابداری منابع انسانی در واقع کاربرد مفاهیم سیستم اطلاعات حسابداری در محدوده مدیریت نیروی انسانی است. این حسابدری معیار سنجش و گزینش هزینه وارزش گذاری نیروی انسانی به عنوان منابع تصلی هرموسسه است. جامعه فرا صنعتی امروز دیگر تاکید چندانی بر ارزش های سنتی جوامع صنعتی ندارد، امروزه به نظر می رسد مهمترین عامل موفقیت سازمانها، در مهارت و توانایی های کارکنان آن سازمان نهفته است، بنابراین ارزش سازمان تا حد زیادی با ارزش منابع انسانی آن مرتبط بوده و بهم پیوند خورده است. میلتون فرید من اقتصاد دان معتقد است ثروت کل شامل انواع: منابع درآمدها و خدمات است. یکی از این منابع درآمد قدرتتولید نیروی انسانی است. از طرفی وظایف حسابداران، نگهداری ثروت به شکل های گوناگون است. به منظور نگهداری حساب ثروت، حسابداران به ارزیابی ثروت ها در یک مقطع زمانی معین( تهیه ترازنامه) و تعیین تغیرات ثروت در طول زمان( حساب سود و زیان) می پردازند.