تاثیر چابک سازی منابع انسانی بر عملکرد انسانی(مورد مطالعه : شرکت نفتاستان ایلام )
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 345
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM02_080
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
مهمترین رکن هر نظام رامنابع انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را بسوی اهداف توسعه ای هدایت کند استفاده صحیح از منابع انسانی به مثابه ارزشمندترین ثروت هر جامهه بصورت مسیله حایز اهمیت مورد توجه دولت ها بوده است این پژوهش با هد بررسی تاثیر چابک ساز منابع انسانی بر عملکرد انسانی انجام شده است.روش پژوهش توصیفی پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد.ابزار جمع آویر داده های پژوهش شامل - پرسشنامه بوده جامهه آمار تحقیق شامل کارکنان شرکت نفت استان ایلام که تعداد آنها 120 نفر کوه تمام آنها به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است از بین پرسشنامه ها پخش شده 94 پرسشنامه قابلیت تجزیه و تحلیل را دارا بودند برای بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss انجام گردید نتایج تحقیق نشاندهنده تاثیر مهنادار چابک ساز منابع انسانی بر عملکرد انسانی می باشد.
Keywords:
Authors
حبیب میرزایی
مدرس دانشگاه نوآوران کوهدشت
زهرا آزاد بخت
دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه نوآوران کوهدشت
فرشته کریم نژاد
دانشجوی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه نوآوران کوهدشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :