بررسی رابطه مدیریت جهادی و تحول نظام اداری(مطالعه موردی: مدیران ادارات کل استان آذربایجان غربی)
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 438
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMTM02_203
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
Abstract:
مدیریت جهادی به عنوان یک سبک رهبری، راهبردی کاربردی در دستیابی به یک سازمان پویا خواهد بود. هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت جهادی و تحول نظام اداری می باشد که در شرایط متغیر امروزی ضروری به نظر می آید. این پژوهش توصیفی است به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری مورد مطالعه شامل مدیرانادارات کل استان آذربایجان غربی که 83 نفربوده اند می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه محقق ساخته با ضریب آلفای کرونباخ 0/816 استفاده شده است. نتایج تحلیل ها نشان داده که مدیریت جهادی برتحول نظام اداری در ادارات کل استان آذربایجان غربی اثرمی گذارد. همچنین متغیر فرعی مسیولیت پذیری که از ابعاد مدیریت جهادی در این پژوهش بوده است با ضریب همبستگی 0/621 بیشترین تاثیر را بر روی متغیر تحول نظام اداری گذاشته است.
Keywords:
Authors
مهران مولوی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
پروین فیضی
دانش آموخته ی رشته ی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :