نقش آفرینی و توانمندی زنان در کسب موفقیت دستگاه های اجراییاستان همدان در فرآیند ارزیابی عملکرد (سال های 94-1393)

مدیریت و ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین فرآیندهای راهبردی است که ضمن ارتقای پاسخگویی، میزان تحقق اهداف و برنامه های هر سازمان را مشخص می کند. در این راستا، دستگاه های اجرایی کشور هر ساله به استناد مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری مورد سنجش و ارزیابی قرار می گیرند و در جشنواره شهید رجایی ضمن اعلام نتایج، از دستگاه های اجرایی برتر در سطوح مختلف، تقدیر و تشکر بعمل می آید.امروزه حضور و مشارکت زنان در موقعیت های مهم شغلی و مسوولیت های مدیریتی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. این تحقیق با هدف بررسی تاثیر نقش زنان به عنوان مسوول ارزیابی عملکرد در کسب موفقیت دستگاه های اجرایی در جشنواره شهید رجایی طی سالهای 93 و 94 انجام شده است. جامعه هدف تحقیق، کلیه دستگاه های اجرایی شرکت کننده در ارزیابی عملکرد استان همدان می باشد. برای بررسی نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون های کولموگروف – اسمیرنوف و شاپیرو – ویک و برای سنجش فرضیه تحقیق از آزمون ناپارامتریک یو مان ویتنی استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین انتخاب زنان به عنوان مسوول ارزیابی عملکرد و موفقیت دستگاه های اجرایی ارتباط معنی دار وجود دارد

Keywords:

ارزیابی عملکرد , دستگاه های اجرایی , جشنواره شهید رجایی , نقش آفرینی زنان