بررسی رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395)
Publish place: 6 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 400
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT06_068
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمانی کارکنان سازمان تامیناجتماعی شهرستان تربت حیدریه در سال 1395می باشد . روش تحقیق توصیفی – همبستگی و ازلحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری برابر با کلیه کارکنان و مدیران سازمان تامین اجتماعیشهرستان تربت حیدریه در سال 1395برابر با 295میباشد که طبق جدول مورگان تعداد 168پرسشنامه در بین کارکنان و مدیران توزیع شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه هوش هیجانیشات و پرسشنامه یادگیری پیتر سنگه استفاده شد . روایی محتوایی پرسشنامه ها به تایید اساتیدمحترم مدیریت رسید. داده ها بوسیله نرم افزار spss24و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسونتجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که هوش هیجانی و مولفه های آن با یادگیریسازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد
Keywords:
Authors
سیدمحمد تفرشی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه
احمد اسمعیلی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه
محمد مقدسی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت حیدریه