سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی جایگاه شخصیت فرد و تطابق وی با شغل محوله بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روش ANP در محیط فازی مطالعه موردی: گروه صنایع غذایی درنا

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 936

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

SPCONF02_059

Index date: 4 September 2017

بررسی جایگاه شخصیت فرد و تطابق وی با شغل محوله بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روش ANP در محیط فازی مطالعه موردی: گروه صنایع غذایی درنا abstract

بدون تردید شرط بقا و تداوم حیات هر سازمانی در دنیای پررقابت کنونی ارتقا بهره وری است . از آنجا که از میان عوامل تولید ) کالا وخدمات ( عامل نیروی انسانی از مهمترین اهرم ها در افزایش یا کاهش بهره وری سازمانی می باشد از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده وباید توجه خاصی به آن مبذول داشت.لذا هدف اصلی این تحقیق شناسایی ، تعیین درجه اهمیت و رتبه بندی عوامل موثر بر بهره ورینیروی انسانی و بررسی رابطه بین تناسب شغل با شاغل و میزان بهره وری افراد می باشد. حجم نمونه پژوهش شامل 97 نفر بوده و داده ها ازطریق پرسشنامه ویژگی های شخصیتی DISC جمع آوری گردید. روش مورد استفاده برای اولویت بندی، روش ANP فازی بوده وبرای تحلیل داده ها از نرم افزار MATLAB استفاده شده است . نتایج حاصله نشان داد انطباق شغل با شاغل از لحاظ شخصیتی بعد ازحقوق و دستمزد در جایگاه دوم بوده و لذا توجه به میزان این تطابق قبل از استخدام میتواند نقش موثری در افزایش بهره وری فرد داشتهباشد و مبنای پیاده سازی بستر امنی جهت تحقق اهداف سازمان و عملکرد بهتر کارکنان قرار گیرد

بررسی جایگاه شخصیت فرد و تطابق وی با شغل محوله بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روش ANP در محیط فازی مطالعه موردی: گروه صنایع غذایی درنا Keywords:

بهره وری منابع انسانی , تناسب شغل با شاغل , فازی , DISC , ANP

بررسی جایگاه شخصیت فرد و تطابق وی با شغل محوله بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روش ANP در محیط فازی مطالعه موردی: گروه صنایع غذایی درنا authors

سیمین السادات درب امامیه

کارشناسی ارشد دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

منوچهر امیدواری

دانشیار دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

مقاله فارسی "بررسی جایگاه شخصیت فرد و تطابق وی با شغل محوله بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روش ANP در محیط فازی مطالعه موردی: گروه صنایع غذایی درنا" توسط سیمین السادات درب امامیه، کارشناسی ارشد دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین؛ منوچهر امیدواری، دانشیار دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی دومین کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بهره وری منابع انسانی، تناسب شغل با شاغل، فازی، DISC ، ANP هستند. این مقاله در تاریخ 13 شهریور 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 936 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که بدون تردید شرط بقا و تداوم حیات هر سازمانی در دنیای پررقابت کنونی ارتقا بهره وری است . از آنجا که از میان عوامل تولید ) کالا وخدمات ( عامل نیروی انسانی از مهمترین اهرم ها در افزایش یا کاهش بهره وری سازمانی می باشد از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده وباید توجه خاصی به آن مبذول داشت.لذا هدف اصلی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی جایگاه شخصیت فرد و تطابق وی با شغل محوله بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از روش ANP در محیط فازی مطالعه موردی: گروه صنایع غذایی درنا با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.