تاثیر نوآوری وخلاقیت در بهینه سازی وکارآفرینی درسازمان

فرآیند تغییر و تحول مستمر و پرشتاب در آغاز هزاره سوم میلادی، از عمده ترین جریان های حاکم بر حیات بشری و از مهمترین مشخصات بارز آن به شمار می آید و فرآیند کارآفرینی و خلاقیت که اساس و بستر ساز تغییر و تحول و دگرگونی است در این خصوص نقش بسیار بنیادین و تعیین کننده ای ایفا می کند.با توجه به اینکه جهان به سمت اقتصاد کارآفرینی در حرکت است و شرکتهای جدید در دنیا با سرعتی بی سابقه با استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات و خلاقیت و نوآوری در حال توسعه اند امروزه تسلط یافتن به دانش کارآفرینی و ایجاد و توسعه کسب و کار جدید امری الزامی و یکی از پرکاربردترین زمینه های علمی و اقتصادی مورد نیاز کشور می باشد . کارآفریناندر یک کشور،موتور حرکت توسعه اقتصادی و عامل اصلی ایجاد خلاقیت و نوآوری هستند در حالت کلی کارآفرینی سه فایده مهم دارد .نخست باعث ثروت و رفاه برای جامعه می شود، دوم باعث نوآوری ذادیکال یعنی نوآوریهای تاثیرگذار در عرصه اقتصادی و جتماعی می شود و سوم باعث اشتغال مفید و مولید پایدار می شود. در این تحقیق برآنیم تا تاثیر نوآوری و خلاقیت را در بهینه سازی و کارآفرینی در سازمان مورد بررسی قرار دهیم

Keywords:

نوآوری , خلاقیت , بهینه سازی , کارآفرینی , سازمان