رابطه بین مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مازندران

پژوهش حاضر با هدف شناخت رابطه بین مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مازندران، انجام شد. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان در سال 1394به تعداد 237 نفر که طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد 144 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه های استاندارد مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی بود. روش تجزیه و تحلیل داده ها استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون از طریق برنامه نرم افزاری 23 SPSS بود. یافته ها نشان داد که بین مدیریت دانش و مولفه های آن (کسب دانش، خلق دانش، کاربرد دانش، انتقال دانش و ثبت دانش) با کارآفرینی سازمانی کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مازندران رابطه مثبت معنادار وجود دارد (01/0 D < P .(

Keywords:

مدیریت دانش , کارآفرینی سازمانی , اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مازندران