مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 832
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGECONF02_0696
Index date: 4 September 2017
مدیریت استراتژیک منابع انسانی abstract
مهم ترین سرمایه و مهم ترین عامل تولید هر سازمان نیروی انسانی ان سازمان می باشد و همین نیروی انسانی اگر به درستی از ان استفاده کنیم می تواند برای ما ایجاد مزیت رقابتی کند.عمق اجرای مدیریت منابع انسانی استراتژیک است که می تواند منجر به بهره وری سازمان ها گردد.در واقع مدیریت استراتژیک منابع انسانی یعنی انجام کلیه ی فعالیت های اثرگذار بر رفتارافراد طوری که انها را به طراحی و اجرای نیازهای استراتژیک شرکت برانگیزد. مدیریت استراتژیک منابع انسانی ایجاد چشم اندازی است که با ان مسایل اساسی مرتبط با کارکنان مشخص شود.و برای اهمیت دادن به مدیران منابع انسانی ما باید ان هارا در تصمیمات استراتژیک به طور مستقیم دخیل کنیم چرا که میزان حضور مدیران منابع انسانی در عرصه ی تصمیمات استراتژیک سازمانی نشان دهنده جایگاه و میزان توجه سازمان به این بخش می باشد.
مدیریت استراتژیک منابع انسانی Keywords:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی authors
حیدر محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی،گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی و اجتماعی، دانشگاه کردستان