رابطه آموزش الکترونیکی ضمن خدمت شبکه نیرو با توانمندی مدیران فنی برق رسانی مورد مطالعه : شرکت برق منطقه ای تهران

آموزش های الکترونیکی ضمن خدمت یکی از ضرورت های آموزشی برای کارکنان سازمان های مختلف همچون پرسنل شبکه نیرو است.هدف این مطالعه یافتن راهکار افزایش توانمندی حرفه ای مدیران فنی برق رسانی از طریق آموزش های الکترونیکی ضمن خدمت می باشد.مطالعه حاضر در شرکت برق منطقه ای تهران در آذر و دی 1395 انجام شد. سوال اصلی تحقیق این است که آموزش الکترونیکی ضمنخدمت شبکه نیرو چه رابطه ای با توانمندی مدیران فنی برق رسانی دارد فرضیه اصلی تحقیق به این صورت مطرح می شود که آموزش الکترونیکی ضمن خدمت شبکه نیرو رابطه معنی داری با توانمندی مدیران فنی برق رسانی دارد. روش پژوهش به صورت پیمایشی می باشد.ابزار پیمایش در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته مبتنی بر فرضیات می باشد. روایی پرسشنامه با نظر کارشناسان تایید شد و پایایی پرسشنامه از طریق محاسبه آلفای کرونباخ0/81 بدست آمد که مورد تایید است. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی کارشناسان شرکت برق منطقه ای تهران بوده است که تعدادشان 950 نفر می باشد. تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان محاسبه شد که با توجه به تعداد جامعه آماری تحقیق تعداد 274 نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق انتخاب شدند. داده ها با استفاده از نرم افزارSPSSو آزمون همبستگی مورد آنالیز قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد که آموزش الکترونیکی ضمن خدمت شبکه نیرو رابطه معنی داری با توانمندی مدیران فنی برق رسانی دارد. این نتایج می تواند از نظر عملی اهمیت آموزش های الکترونیکی ضمن خدمت را برای شرکت برق منطقه ای تهران به طور خاص و همچنین برای سایر سازمان ها و شرکت ها بیشتر مشخص کند. این مطالعه بر روی کارشناسان شرکت برق منطقه ای تهران انجام شده و تعمیم نتایج به دیگر مناطق محدودیت دارد. پیشنهاد می شود که شرکت های مختلف و بخصوص شرکت های مرتبط با کارهای فنی که نیاز به آموزش دایمی کارکنان خود دارند از آموزش های الکترونیکی ضمن خدمت بهره بگیرند