بررسی نقش ارزش های دینی و گرایش به هدف در کار بر رفتار شهروندی سازمانی دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان

پژوهش حاضر بررسی به نقش ارزش های دینی وجهت گیری هدف در کار در رفتار شهروندی سازمانی دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان می پردازد ( این پژوهش در پردیس شهید پاکنژاد یزد در بین پسران صورت گرفته است ). 293 نفر از افراد جامعه با توجه به معیار حجم نمونه جدول مورگان، 700 نفر به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند. روش انجام تحقیق، توصیفی و ابزار جمع آوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه های هنجار شده باورهای دینی در کار و جهت گیری هدف و رفتار شهروندی و نرم افزار و جمع آوری و با استفاده از شیوه تحلیل همبستگی پیرسون و تحلیل گررسیون، چند گانه spss مورد تجزیه سازمانی صورت گرفته است. نتایج پژوهش نشان داد که ارزش های دینی در کار و جهت گیری هدف در کار با رفتار شهروندی سارمانی دانشجو معلمان همبستگی معنی دار مثبت دارد و این دو متغیر قادر به پیش بینی معنی دار رفتار شهروندی سازمانی در دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان هستند.

Keywords:

ارزش های دینی , جهت گیری هدف , رفتار شهروندی سازمانی , دانشجو معلمان دانشگاه فرهنگیان