مبانی معنویت در محیط کاری کارکنان در سازمان های امروزی
Publish place: دهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 456
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOEM04_205
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1396
Abstract:
مقاله حاضر به بررسی مفهوم معنویت در محیط کار در سازمان ها و نهادها می پردازد و با شیوه توصیفی و استدلال کیفی درصدد پاسخ به این سوال است جایگاه معنویت در سازمان های امروزی کجاست به نظر میرسد در پارادایم های جدید، سازمانها به جای تاکید بر شیوه های سنتی و مکانیکی در جهت مفاهیمی همچون سازمان معنویت گرا، سازمان ایمان محور ویا سازمان اخلاق گرا متمایل شده اند. تغییرات بنیادی در حال شکل گیری در محیط کار است و معنویت یکی از موضوعات اساسی در این زمینه خواهد بود. معنویت در سازمان قاعده ی نوپایی است که می تواند نیرویی قدرتمند و ژرف را برای زندگیافراد به ارمغان آورد. این نیروی قدرتمند زمانی حاصل خواهد شد که زندگی کاری با زندگی معنوی کارکنان پیوند بخورد. با چنین نیرویی کارکنان تقریبا با هزاران ساعت کاری، می توانند کاری لذتبخش تر، متوازن تر و معنادارتر داشته باشند و این مهم ترین وظیفه ای است که جوامع کنونی در هزاره سوم با آن روبرو است.
Keywords:
Authors
محمود علاء
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سیرجان