یادگیری سازمانی: مروری بر مفاهیم و مدل ها
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 583
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMPE01_135
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
Abstract:
در این مقاله مفهوم یادگیری سازمانی و مدل های مختلف آن بررسی شده است. به این منظور، ابتدا تعاریفی از یادگیری سازمانی ارایه شده است. سپس دلایل اهمیت این مفهوم و نیز تفاوت های اساسی آن با سازمان یادگیرنده مورد بحث قرار گرفته اند. در ادامه، 7 مدل متفاوت از پژوهشگران گوناگون جهت بررسی مفهوم یادگیری سازمانی عرضه شده است که هریک از این مدل ها با رویکرد خاصی یادگیری سازمانی را تحلیل نموده اند. در بخش نتیجه گیری نیز مقایسه جامعی در خصوص شاخص های مطرح شده در مدل ها مورد بررسی انجام گرفته است
Keywords:
Authors
مهدی نصراللهی
استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)