رابطه هوش هیجانی،تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان اداره آموزش و پروش شهرستان بهارستان ناحیه 1 استان تهران
Publish place: سومین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 398
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPORTCONF03_034
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1396
Abstract:
هدف این پژوهش، تعیین رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی با هوش هیجانی کارکنان بود . جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان اداره آموزش شهرستان بهارستان ناحیه1 50نفر استان تهران بود که علت کوچک بودن حجم جامعه آماری، نمونه آماری تحقیق برابر با جامعه آماری است . برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه هوش هیجانی مایر و سالوی 1995 پرسشنامه تعهد سازمانی مودای، استیرز و پورتر 1979 و پرسشنامه رضایت شغلی برافیلد و روت 1951 استفاده شد . تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی و رگرسیون چندگانه به روش گام به گام انجام گرفت . نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی 0/001 = p ، 580=/r و رضایت شغلی 001/=p وr=0/55 رابطه مثبت و معناداری وجود ارد . همچنین بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد . 535/0r= و p =0/001 نتایج حاصل از رگرسیون نشان داد که مولفه های شفاف سازی احساسات و توجه به احساسات در پیش بینی تعهد سازمانی و رضایت شغلی معنادار است .
Keywords:
Authors
نصرت اله عابدینی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور واحد شهریار
رضا امیدی قنبری
دانشجوی دکتری فیزیولوژی ورزش دانشگاه پیام نور واحد شهریار
محمد تقی حسن زاده
وزارت ورزش
فرهاد شیخی
سپاه جمهوری اسلامی ایران