توسعه استراتژیک منایع انسانی
Publish place: 03rd International Management Conference
Publish Year: 1384
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,348
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRIMC03_028
Index date: 17 January 2009
توسعه استراتژیک منایع انسانی abstract
مدیریت منابع انسانی به دلیل تلاطمات محیطی اعم از تغییرات سریع اقتصادی ،سیاسی و فناوری ، گستردگی و پیچیدگی ارقابت، تغییرات قابل توجه در ماهیت و ترکیب نیروی کار ، با چالش های متعددی روبرو است است. در این شرایط، مدیریت استراتژیک منابع انسانی بیشتر مورد توجه قرار گرفته و انتظار می رود نقش پر رنگ تری را ایفا نماید . این مقاله در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی با استفاده از روش پژهش ترکیبی، در زمینه الگوی های رایج و متداول تحت یک دسته بندی کلی عقلایی ، واقعی (طبیعی)ونگرش جدید یک پارچه (SRPs( بحث نموده ،سپس در خصوص تد وین استراتژی توسعه منابع انسانی به عنوان یکی از اجزای تشکیل دهنده آن در قالب نگرش یک پارچه(SRPs) به تحلیل می پردازد.
توسعه استراتژیک منایع انسانی Keywords:
توسعه استراتژیک منایع انسانی authors
سعیده امیدی
دانشجوی دکتری- مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :