مدیریت استعداد بر مبنای مدل شایستگی روسای شعب در موسسه اعتباری کوثر
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 765
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
THCD04_016
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
این مقاله با هدف معرفی فرایند مدیریت استعداد بر مبنای مدل شایستگی روسای شعب در موسسه اعتباری کوثر ارایه شده است. شناسایی افراد دارای شایستگیها 1 به عنوان مکانیزمی مطلوب به منظور ارتقا سرمایه های انسانی و در راستای مدیریت بهینه استعداد در موسسه اعتباری کوثر است. در این مقاله پس از بررسی مبانی نظری شایستگی، عناصر تشکیلدهنده، سطوح،ابعاد و رویکردهای مطرح شده در آن به معرفی مدل شایستگی روسای شعب موسسه اعتباری کوثر به عنوان مسیری برای مدیریت استعداد پرداخته می شود
Keywords:
Authors
مرتضی شعبانی
مدیر توسعه منابع انسانی موسسه اعتباری کوثر
میثم رشیدی منش
کارشناس آموزش موسسه اعتباری کوثر
محبوبه قربانی
کارشناس آموزش موسسه اعتباری کوثر
مرتضی احمدی
کارشناس آموزش موسسه اعتباری کوثر