بررسی تاثیر ویژگی های فردی حسابرسان و ویژگی های موسسه حسابرسی به روی کیفیت کار حسابرسی

به دنبال رسوایی های مالی شرکت ها و بحرانهای مالی اخیر، انگشت اتهام تا حدودی به سمت حسابرسان و کیفیت کار حسابرسی نشانه رفته است. دلیل اهمیت این موضوع و به منظور افزایش کیفیت کار حسابرسان، بررسی عوامل موثر بر کیفیت کار آنها لازم و ضروری است. در این پژوهش، تاثیر عواملی چون سن، جنسیت، تحصیلات و تجربه کاری به عنوان ویژگی های فردی و همچنین فرهنگ اخلاقی موسسات حسابرسی به عنوان یک ویژگی موسسه حسابرسی بر کیفیت کار حسابرسی (اندازه موسسه حسابرسی) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این راستا مدل رگرسیون چند متغیرهای برای سنجش ارتباط این متغیرها بکار گرفته شده است. داده های پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوری شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی و موسسات حسابرسی تشکیل می دهند. از بین پرسشنامه های توزیع شده در بین اعضای نمونه، 234 پرسشنامه جمع آوری شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که رابطه معنی داری بین ویژگی های فردی حسابرسان و فرهنگ اخلاقی در موسسه حسابرسی با کیفیت کار حسابرسی وجود دارد.

Keywords:

کیفیت کار حسابرسی , ویژگی های فردی , فرهنگ اخلاقی در موسسه حسابرسی