توانمندسازی منابع انسانی بعنوان یکی از ارکان اساسی در ایجاد ساختار اقتصاد مقاومتی در کشور جمهوری اسلامی ایران
Publish place: The Role of Strategic Management and Accounting Information Systems in Resistive Economy
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 363
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SMAISRE01_061
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
امروزه آموزش و بهسازی منابع انسانی با رویکرد توانمندسازی به یکی از ضروریات نیل به توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تبدیل شده است. درکشور ما نیز در اسناد بالادستی توجه ویژه ای به این امر شده است. اختصاص بخش قابل توجهی از برنامه پنج ساله توسعه، سیاست های اشتغال ،سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی ابلاغ شده توسط رهبری، سند چشم انداز 1404 و نقشه جامع علمی کشور نشان از اهمیت آموزش با رویکرد توانمندسازیمنابع انسانی است که این امر در قالب برنامه های کوتاه مدت و بلندمدت محقق می شود.با توجه به بند 3 سیاست های اقتصاد مقاومتی مبنی بر محور قراردادن رشد بهره وری در اقتصاد با تقویت عوامل تولید، توانمندسازی نیروی کار، تقویت رقابت پذیری اقتصاد، ایجاد بستر رقابت بین مناطق و استانها و به کارگیری ظرفیت و قابلیت های متنوع در جغرافیای مزیت های مناطق کشور دراین تحقیق برآنیم تا نقش آموزش های مهارتی و فنی و حرفه ای در توانمندسازی منابع انسانی که موتور محرکه اقتصاد کشور می باشند را از منظراهداف اقتصاد مقاومتی بررسی و در نهایت راهکار های لازم برای تحقق آن اهداف پیشنهاد می گردد.
Keywords:
Authors
حسن افتخاری طرقی
فوق لیسانس مدیریت صنعتی فارغ التحصیل دانشگاه سراسرس علامه طباطبایی (ره)