بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بانک ملت استان آذربایجان غربی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بانک ملت استان آذربایجان غربی میباشد. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کلیه کارکنان شعب بانک ملت استان اذربایجان غربی بود که تعداد انها برابر 990 نفر می باشد که طبق فرمول کوکران تعداد 276 نفر با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری شامل پرسشنامههای سلامت سازمانی OHIبا 44 سوال و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگاریت هیل2003 با 48 سوال و پایایی به ترتیب0.88 و 0.89 میباشد نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفههای یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظهگری، ساختدهی، روحیه و تاکیدعلمی از متغیر سلامت سازمان با کارآفرینی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون t نشان داد که سطح هر سه متغیر به جز مولفههای ساختدهی و پشتیبانی منابع از متغیر سلامت سازمانی و ارتباطات از متغیر مدیریت مشارکتی از لحاظ جنسیت متفاوت میباشد

Keywords:

سلامت سازمانی , کارآفرینی سازمانی , مدیریت مشارکتی , مدیران مدارس