یک تجربه عملی در بکارگیری عوامل موثر انسانی در سازمان
Publish Year: 1374
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 574
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMSD-5-19_004
Index date: 24 October 2017
یک تجربه عملی در بکارگیری عوامل موثر انسانی در سازمان abstract
استفاده بهینه از منابع انسانی و امکانات و سرمایه های سرشار این سرزمین پر نعمت جز در سایه بصیرت، تدبیر و تلاش صادقانه و اتکا به عنایات خالق متعال، و همکاری، همفکری و همدلی همگانی میسر نیست. برنامه ها و الگوهای وارداتی بدون در نظر گرفتن تعارض های فرهنگی و ارزش ها درمان مناسبی برای حل مشکلات انسانی، مدیریتی، اقتصادی و اجتماعی در سازمان های ما نبوده و ضرورتا نیاز به تدوین و بکارگیری برنامه ها و الگوهای بومی – اقتضایی متکی بر تجربیات داخلی و با استفاده از تجربیات مفید دیگران می باشد. طرح بهکار، به مفهوم بهسازی کار، ایمان و رفتار الگویی است که به گونه ای تجربی شکل گرفته و می تواند راه حل مناسبی برای دست یابی به عملکرد بهتر در جهت استفاده از نیروی انسانی باشد. در این نوشته با توجه به محدودیتها، سعی شده است ابعاد این طرح به اختصار بیان گردد.
یک تجربه عملی در بکارگیری عوامل موثر انسانی در سازمان Keywords:
یک تجربه عملی در بکارگیری عوامل موثر انسانی در سازمان authors
قاسم انصاری رنانی
عضو هییت علمی دانشکده حسابداری و مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی