اثر بخشی و کارآیی فرآیند توسعه نیروی انسانی
Publish place: 04th International Conference of Quality Managers
Publish Year: 1382
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,196
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CQM04_046
تاریخ نمایه سازی: 24 اسفند 1387
Abstract:
در این نوشتار به بررسی کلی کیفیت آموزش در سیستم موجود پرداخته می شود .در ابتدا به رابطه توسعه و آموزش اشاره شده و سپس به نیروی انسانی و بویژه آموزش و پرورش وی به عنوان یکی از عوامل موثر بر توسعه اجتماعی ، اقتصادی پرداخته می شود. ویژگیهای کیفیت و مشکلات آموزش و چگونگی آن در وضع حال و سپس با نگرش فرآیندی مورد بحث قرار گرفته و مدل مناسب ارائه شده است.
Keywords:
Authors
مصطفی صدیقی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع مدیر خدمات آموزش پژوهشکده توسعه مدیریت کار