بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی و آثار آن بر ارتقاء بهره وری سازمانی
Publish place: The third conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 493
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF03_002
تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1396
Abstract:
سازمانهای موجود در هر جامعه با استفاده از منابع محدودی که در اختیار دارند، به گونه ای به رفع نیازهای فردی و گروهیافراد جامعه می پردازند. اغلب اصلی ترین هدف سازمانها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به اثربخشی است. هدف ازارایه این مقاله مطالعه مروری بر عوامل موثر بر تعهد سازمانی می باشد. با مطالعات میدانی و کتابخانه ای و بوسیله ابزار فیشبرداری نتایج حاصل از این پژوهش بدین شرح است که تعهد سازمانی و بهره وری سازمانی بر یکدیگر اثر مستقیم و مثبتدارند. بگونه ای که با افزایش تعهد سازمانی میزان بهره وری در سازمانها نیز ارتقا می یابد. امید است نتایج حاصل از ایننپژوهش راهکاری برای بهبود مدیریت سازمانها در جهت افزایش تعهد سازمانی کارکنان و بالطبع ارتقا بهره وری سازمانی گردد.
Keywords:
Authors
سروش شهریاری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی آباده
الهام کوثری
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی آباده