تغییر فرهنگ سازمانی و اهمیت آن در پیاده سازی سیستمهای مکانیزه نت

Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,052

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCM03_050

تاریخ نمایه سازی: 12 بهمن 1384

Abstract:

پیاده سازی سیستمهای نت مکانیزه در سازمانهایی که نت در آنها انجام نمی شود و یا به صورت سنتی در آنها انجام می شود همیشه با چالشهایی روبه رومی باشد. زیرا معمولا انسانهای شاغل در سازمانها با تغییرات میانه خوبی ندارند و در برابر تغییرات مقاومت می نمایند. جهت انجام فرآیند پیاده سازی سیستم نت می بایست به روشی عمل کرد که با کمترین مقاومت از طرف کارکنان روبه رو شویم. به این منظور می بایست فرهنگ سازمانی را در این کارکنان تغییر داد بگونه ای که بتوان در یک دوره زمانی معین با کمترین مقاومت و اختلال در امورجاری سازمان پیاده سازی سیستم نت را به بهترین شکل ممکن انجام داد.

Authors

عباس شریفی

معاونت آماد و پشتیبانی نیروی زمینی سپاه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سید مهدی الوانی، مدیریت عمومی، چاپ هشتم، نشر نی تهران، ...
  • علیمحمد اقتداری، سازمان و مدیریت، چاپ بیست و ششم، انتشارات ...
  • سید مهدی زاهدی، مقاله تغییر فرهنگ سازمانی، مجله تدبیر شماره127 ...
  • داریوش روشن، مقاله تغییر فرهنگ سازمانی، مجله تدبیر شماره14 ...
  • ژزف بهنامی، مقاله فناوری وفرهنگ، مجله تدبیر شماره 150 ...
  • حمید علیخانی، جزوء درسی، فرهنگ سازمانی، دانشگاه امام حسین (ع) ...
  • سید یحیی حسینی، مقاله فرهنگ سازمانی، دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه ...
  • سیاوش نصرت پناه، مهارت‌های مورد نیاز برای مدیران ارشد لجستیک، ...
  • نمایش کامل مراجع