بررسی تاثیر حضور مدیران زن برخوردار از سواد مالی بر مدیریت سود شرکت های بورس اوراق بهادار تهران (1387 تا 1394)

مدیریت سود به عنوان دستکاری مصنوعی سود توسط مدیریت جهت حصول به سطح سود برای برخی مقاصد از جمله حصول پیش بینی تحلیل گران و یا برآورد روندهای سودهای قبلی برای پیش بینی سودهای آتی می باشد و عوامل موثر بر آن همواره حایز اهمیت است که در این پژوهش به بررسی تاثیر سواد مالی زنان حاضر در هیات مدیره بر مدیریت سود شرکت پرداخته می شود. حضور زنان می تواند نوع نظارت و محافظه کاری مدیران را تغییر دهد. همچنین سواد مالی می تواند در بردارنده توانایی مالی در خصوص مدیریت پول و برنامه ریزی های مالی باشد؛ اگرچه در عمل این مفاهیم با هم هم پوشانی دارند و مشترک هستند. روش پژوهش این مطالعه، توصیفی و همبستگی و کاربردی می باشد. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر حضور مدیران زن در هییت مدیره قایل به سود مالی، بر نظارت هییت مدیره و نیز مدیریت سود طی دوره زمانی 1387 تا 1394 برای شرکت های بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از روش اقتصاد سنجی داده های تابلویی است. نتایج این پژوهش نشان داد که اثر متغیر مستقل حضور حداقل یک زن جز سهامداران شرکت بر متغیر وابسته مدیریت سود که شامل اقلام تعهدی غیرمتعارف، اقلام تعهدی اختیاری و یا اقلام تعهدی غیر عملیاتی می باشد، منفی و معنادار است و حاکی از این موضوع است که افزایش تعداد سهامداران زن منجر به افزایش کیفیت حسابرسی و نظارت دقیق تر بر صورت های مالی، امکان مدیریت سود توسط مدیر را کاهش می دهد. همچنین اثر متغیر مستقل مجازی تخصص مالی مدیران زن چنانچه یکی از این دو موقعیت ارشد شغلی (مدیر عامل و مدیر ارشد مالی) در سازمان توسط یک زن اداره شود، بر متغیر وابسته مدیریت سود منفی و معنادار است و حاکی از این موضوع است که با افزایش تخصص مالی زنان در مدیریت شرکت و افزایش حسابرسی و نظارت دقیق تر بر صورت های مالی، امکان مدیریت سود توسط مدیر را کاهش می دهد. همچنین اثر متغیر مستقل تعداد مدیران برخوردار از سواد مالی بر متغیر وابسته مدیریت سود نیز منفی و معنادار است و حاکی از این موضوع است که افزایش تعداد مدیران با تخصص مالی، نظارت بر شرکت را بیشتر کرده و امکان مدیریت سود توسط مدیر را کاهش می دهد.

Keywords:

حضور مدیران زن در هییت مدیره , سواد مالی , هییت مدیره , مدیریت سود