تاثیر کارکنان و مدیران بر چابکی سازمانی مبتنی بر توانمندسازی نیروی انسانی(مطالعه موردی شرکت توزیع برق آذربایجان غربی)
Publish place: اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 507
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AEMCNF01_546
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
این پژوهش باهدف تعیین تاثیرکاربران ومدیران برچابکی سازمانی مبتنی برتوانمندسازی نیروی انسانی(مطالعه موردی شرکت توزیع برق آذربایجان غربی) انجام گرفته است.جامعه آماری تحقیق پرسنل شرکت توزیع برق استان آذربایجان غربی به تعدا1800 نفرمی با شند.نمونه آماری طبق روش تصادفی ساده 318 نفرمی باشد.بررسی نتایج حاصل ازآمارتوصیفی، آزمون رگرسیون نشان داد که کارکنان ومدیران برچابکی سازمانی مبتنی برتوانمندسازی کارکنان تاثیردارندوبهبود این متغیرها موجب بهبود چابکی سازمانی می شود.
Keywords:
Authors
جهانگیر پروینی کهنه شهری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوی.ایران
مرتضی شکرزاده
مربی، گروه مدیریت، عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی غیردولتی آذرآبادگان ارومیه، ایران