بررسی نقش رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها
Publish place: کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 409
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET01_044
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
عصرکنونی دوره تحولات سریع و پیش بینی ناپذیر است، مقابله با تهدیدات محیطی و استفاده ازفرصت ها و کسب مزیت رقابتی و بهبود عملکرد سازمان ها، افزایش بهره وری و کیفیت به واسطه رضایت شغلی و تعهد مستمر کارکنان تحقق می یابد. به نحوی که اگر یک مدیر بتواند در سازمان مورد نظر خود هر جه بیشتر در میزان بالا بردن این دو مقوله در بین کارکنان تلاش نماید می تواند عملکرد مناسبتری از کارمندان خویش انتظار داشته باشد. مقاله حاضر به بررسی نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی بر عملکرد سازمان ها پرداخته تا بتوان از طریق شناخت این مسایل، افزایش اثربخشی و کارایی عملکرد افراد در سازمان ها را به حداکثر رساند. این مقاله از نوع تحقیقات کاربردی بوده و روش انجام آن پیمایشی - توصیفی و مطالعات کتابخانه ای و همچنین ابزار گردآوری اطلاعات فیش برداری می باشد
Keywords:
Authors
رضا فدایی کیوانی
عضو هییت علمی جهاد دانشگاهی واحد گیلان، ایران
میلاد خروجی کورنده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه غیرانتفاعی قدیر لنگرود، ایران