بررسی اثر عوامل آموزشی بر توانمندسازی کارکنان و بهره وری در شرکت توزیع برق استا ن لرستان
Publish place: 14th Electric Power Distribution Conference
Publish Year: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,691
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPDC14_147
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1388
Abstract:
فرایند آمو زش عبارت است ازکلیه تلاشها و فعالیتهایی که موجب ارتقاء سطح دانش و آگاهی و مهارتهای حرفه ای ,
شغلی و ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان میگردد . و آنها را آماده انجام وظایف و مسئولیت های شغلی خود می
نماید . در این مقاله ابتدا به تعریف آموزش , اهمیت , ضرورت و فواید آن پرداخته شده سپس سیکل آموزش و ارزیابی آموزش
مورد بررسی قرارگرفته است . در قسمت دیگر مقاله به تجزیه و تحلیل نتایج تحقیقی که با استفاده از فنون و ابزار آماری در
رابطه با عوامل آموزشی در شرکت توزیع برق استان لرستان صورت گرفته است پرداخته , ودر پای ان پیشنهاداتی جهت تاثیر
گذاری بیشتر عوامل آموزشی و همچنین بهبود این عوامل در فرایند توانمندسازی و نتیجه گیری کلی بیان شده است.
Keywords:
Authors
سیدسعید موسوی پوری
شرکت توزیع برق استان لرستان
ابراهیم شریفی پور
شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان
مجید فتحی بیرانوند
شرکت توزیع برق استان لرستان
بهجت بهاروند
شرکت توزیع برق استان لرستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :